La mondialisation a balayé les frontières et les limites. Le consumérisme et le comportement des utilisateurs changent constamment. La convergence numérique et les bouleversements technologiques créent de nouveaux modèles commerciaux. De plus, l'ère du numérique est supposée transformer complètement la façon dont nous travaillons, communiquons et vivons. Notre monde est en pleine mutation.
Heureusement pour vous, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour envisager une carrière dans le domaine des technologies. Avec de nombreuses opportunités et des postes ou des spécialités très divers, le futur s'annonce prometteur.
Pour être compétitif à l'ère du numérique, il est nécessaire de maîtriser et de développer des compétences de base solides. Ce qui était vrai hier le sera toujours demain.
Des compétences solides pour la vie
Certaines compétences seront encore vivement demandées dans 50 ou 100 ans.
Avoir de bonnes aptitudes en communication, par exemple, ne se démode jamais. Savoir communiquer efficacement des concepts, des idées, des besoins ou des objectifs est une compétence qui favorisera votre succès et votre compétitivité, peu importe votre poste ou votre secteur. Par ailleurs, les compétences en communication, qu'elles soient innées, acquises ou développées, sont étroitement liées à une autre compétence clé : la collaboration.
Que vous travailliez dans une équipe, ou que vous soyez en contact direct avec vos collègues ou des clients, ou de manière virtuelle au-delà des frontières et des fuseaux horaires, la capacité à collaborer, c'est-à-dire à échanger des idées et à essayer de nouvelles approches, est indispensable à votre réussite professionnelle, mais aussi à votre aptitude à apprendre et à progresser dans votre carrière.
La persévérance est un autre atout qui vous permettra de réussir. La plupart des personnes qui ont réussi sont parvenues à se distinguer des autres grâce à leur capacité à faire face à la complexité, même si le challenge est difficile, voire presque impossible à relever. Elles sont aussi en mesure d'apprendre de leurs erreurs, sans en avoir peur.
Évidemment, nous pouvons essentiellement nous reposer sur nos connaissances, ce qui nécessite une volonté d'apprendre. Approfondir ses connaissances prend du temps et exige de la détermination. C'est une compétence majeure qui n'a que peu de chances de disparaître, aujourd'hui comme demain.
Se préparer pour un monde encore plus interconnecté
Alors, quelles spécificités les experts pensent-ils que vous devriez perfectionner en analysant le monde futur du travail et le domaine de l'IoE ?
Nous avons rencontré le directeur en charge des applications professionnelles de Teach For All, Nicholas Enna, afin d'en savoir plus sur les compétences que devront développer les collaborateurs de demain pour rester compétitifs.
Même si le futur reste toujours quelque peu aléatoire, Nicholas Enna estime que certaines compétences ne devraient pas être mises sur la touche, quoi qu'il arrive.
Selon lui, garder l'esprit ouvert et se préparer à s'adapter aux challenges, d'une part, resteront des piliers majeurs des collaborateurs de demain. Et pas seulement mentalement, mais aussi physiquement à mesure que les frontières entre les hommes et les machines sont bouleversées. Les machines et les hommes sont de plus en plus proches ; il suffit de voir l'avènement des wearables. Les limites sont de plus en plus floues.
L'agilité et l'esprit d'initiative seront également des qualités appréciées, d'après M. Enna. La capacité à travailler sans autorité directe et à maîtriser les nouveaux concepts et les données (pour devenir, comme l'énonce Nicholas Enna, des « experts superficiels sur différents types de logiciels ou de plates-formes ») est susceptible de gagner du terrain à mesure que l'innovation s'accélère.
L'analyse des données et la capacité d'évaluation seront des compétences clés et nous le constatons d'ailleurs déjà sur le marché du travail d'aujourd'hui. À l'avenir, c'est le seul groupe de compétences à améliorer, affirme Nicholas Enna, tout en naviguant dans les « eaux troubles des données ».
Vous vous demandez ce que vous pourriez faire aujourd'hui, ici et maintenant, pour préparer le futur ?
Posez les bases
Commencez à réfléchir aux compétences dont vous aurez besoin à l'avenir, d'après les dires d'une spécialiste de l'innovation, Sarah Miller Caldicott. Vous avez l'embarras du choix pour commencer à vous armer pour l'avenir. Elle demande instamment aux étudiants et aux dirigeants expérimentés de prendre le temps d'examiner leurs compétences :
- Identifiez les domaines que vous aimeriez retravailler ou maîtriser
- Identifiez les compétences que vous aimeriez acquérir
- Apprenez les processus qui vous aident à rationaliser votre travail
Ajouter de nouvelles aptitudes ou connaissances à votre CV n'a jamais été aussi facile. Acquérir des connaissances est à portée de main grâce à Internet.
Cependant, peu importe la manière de l'aborder, le futur est en marche. Et il est temps de commencer à réfléchir à votre carrière à l'ère du numérique. Si vous voulez réussir votre future carrière, sachez que la technologie fera partie intégrante de tous les secteurs d'activités et tous les postes.
