Вы ищете вакансии на веб-сайтах работодателей. Подписались на уведомления от порталов по трудоустройству. У вас актуальное резюме, и вы полностью готовы к выходу на рынок труда. Еще вы могли бы попросить знакомых с хорошими связями помочь вам с работой.
Как и любой адекватный представитель цифрового поколения, вы наверняка знаете, что на современном рынке труда внимание работодателя можно привлечь разными способами.
Ваш профиль LinkedIn должен выгодно представлять ваши навыки, опыт и образование. При этом нужно приложить максимум усилий к тому, чтобы ваша страница оказалась перед глазами вашего будущего работодателя.
Сеть LinkedIn совершила революцию в области трудоустройства, склонив чашу весов в свою пользу. Теперь вы сами решаете, с кем, с чем и как устанавливать профессиональные связи.
Вы можете пользоваться профилем LinkedIn как угодно, в каких угодно целях, например:
- устроиться на работу, о которой вы мечтали;
- отслеживать новые возможности;
- собирать информацию о компаниях, где вы хотели бы работать;
- следить за тем, что происходит в вашей отрасли;
- поддерживать профессиональные связи.
Как и любой мощный инструмент, LinkedIn может принести не только пользу, но и вред, если неправильно его использовать.
Профиль в LinkedIn может стать выгодным профессиональным преимуществом или, наоборот, лишить вас возможностей.
Мы подготовили несколько советов, которые помогут освоиться в LinkedIn.
Регистрация
Начнем с главного. У вас есть профиль в LinkedIn? Если нет, создайте его. Это несложно. Но перед началом регистрации ответьте на один вопрос.
Соответствует ли фото, которое вы собираетесь загрузить, тому образу, который вы хотите создать?
«Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать» — это как раз о вашей фотографии в профиле LinkedIn. Не спешите искать селфи в телефоне. Подумайте о том, какой профессиональный имидж вы хотели бы иметь в глазах нанимателей. Какое впечатление ваша фотография произведет на потенциального работодателя?
Чем вы увлекаетесь?
Приступая к заполнению своего профиля, помните о том, что в поисках кандидата наниматели обычно просматривают десятки, а то и сотни профилей. Чем ваш профиль будет отличаться от остальных?
Подумайте над тем, что именно для вас важно в профессиональной сфере, каких принципов вы придерживаетесь, каковы ваши ценности. Эти качества вы принесете с собой в компанию, где будете работать.
Составьте черновой вариант текста для раздела «Общие сведения». Считайте его своей краткой презентацией («речью в лифте»). Время и пространство ограниченны. Используйте каждое слово, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя. Можно обратиться к друзьям, коллегам, инструкторам или преподавателям и попросить их составить характеризующий вас слоган. Как бы вы его сформулировали?
Обязательно проверяйте орфографию и грамматику. Ошибки недопустимы.
На чем вы специализируетесь?
Подумайте, какие специальные навыки, знания и способности вы можете предложить. В LinkedIn есть раздел, посвященный навыкам. Для работодателей этот раздел полезен тем, что позволяет сузить поиск и отобрать кандидатов с нужными знаниями и умениями.
Выпишите все специальные навыки, которыми владеете. Если сомневаетесь, просмотрите другие профили (сходные с вашим), отметьте, на какие свои качества пользователи стараются обратить внимание. Какие навыки будет искать наниматель, предлагающий работу, о которой вы мечтаете? Не забудьте включить не только технические навыки, например укажите владение языками. Благодаря им ваш профиль станет более привлекательным (или более нишевым), с точки зрения работодателя.
Образование и сертификаты
LinkedIn — это как раз то место, где стоит сообщать о любом образовании, увеличивающем вашу профессиональную ценность. Но как именно это сделать?
Перечислить все изученные предметы и прослушанные курсы за всю жизнь? Нет. В такой массе будет сложно разглядеть навыки, которые вы хотите вывести на передний план.
Может быть, стоит указать курсы, пройденные после получения основного образования? Скорее всего. Особенно если эта информация подчеркнет вашу инициативность и наличие у вас интересов, связанных с вашей специальностью.
Стоит ли сообщать о наличии сертификата CCNA? Конечно.
Добавляя в профиль LinkedIn сведения о сертификации Cisco, помните, что в поле Certification Authority (Сертифицирующая организация) нужно ввести "Cisco". Номер лицензии вводят только те, кто имеет сертификат CCIE. В качестве URL укажите следующий адрес: http://www.cisco.com/web/learning/training-index.html
Самое главное, обязательно добавьте Сетевую академию Cisco в раздел об образовании, чтобы работодатели, отбирающие студентов Сетевой академии, смогли вас найти.
Курсы
LinkedIn — это социальная сеть. В LinkedIn пользователи строят сети профессиональных связей.
То же должны делать и вы. Заполнив профиль, воспользуйтесь функцией поиска, чтобы установить связи со студентами, инструкторами и другими людьми. Вы вполне можете обратиться к авторитетным пользователям с просьбой подтвердить наличие у вас тех или иных навыков или дать вам рекомендацию на LinkedIn. Старайтесь по возможности оказывать ответную помощь в знак благодарности.
Рекомендуем вступить в подходящие группы. В группах вы сможете расширить свою сеть знакомств, поддерживать связи и публиковать ценную информацию.
Вам, как студенту или выпускнику Сетевой академии Cisco, настоятельно рекомендуем вступить как минимум в две группы: Сетевая академия Cisco и Learning @Cisco Certifications.
Это динамические сообщества самых разных людей, объединенных общими профессиональными интересами. В этих группах публикуются новости, уведомления и приглашения на ярмарки вакансий.
Поддерживать актуальность
Итак, вы создали профиль, установили связи с людьми и вступили в группы. Что же дальше?
Многие профили в LinkedIn теряют актуальность, поскольку их владельцы не обновляют информацию (то же самое обычно происходит и с резюме). Как правило, люди добавляют новую должность, как только ее получают, но не исправляют информацию о предыдущих должностях. Ведь нужно изменить описание предыдущего места работы так, чтобы все было в прошедшем времени.
Зачем? Поставьте себя на место нанимателя. Профиль LinkedIn, в котором все должности описаны в настоящем времени, приводит читателя в замешательство.
Чаще всего наниматели просматривают профили бегло, поэтому нужно приложить максимум усилий к тому, чтобы выделиться на общем фоне благодаря своим преимуществам.
