Un plan en cinq étapes pour acquérir de l'expérience grâce au bénévolat

Si vous êtes débutant ou si vous envisagez de changer de carrière, la seule chose qui risque de vous freiner et de vous empêcher d'obtenir un entretien ou de réussir dans un nouveau poste est le manque d'expérience. Même si vous disposez des connaissances, des compétences et du savoir-faire, c'est totalement différent de répondre aux attentes de vos collègues dans un environnement de travail sous haute pression.

Si vous ne parvenez pas à obtenir votre premier emploi dans le domaine des technologies, comment pouvez-vous acquérir l'expérience indispensable ?

Il y a plusieurs façons d'acquérir l'expérience nécessaire afin de réussir à décrocher des postes destinés à des débutants.

Dans cet article, nous allons mettre l'accent sur le bénévolat.

Le bénévolat peut vous aider à mettre en pratique vos compétences existantes et à en acquérir des nouvelles, sans oublier que vous aurez accès à de nouveaux secteurs, de nouvelles entreprises, de nouveaux postes et de nouvelles responsabilités.

Le bénévolat : une voie vers le succès

Étape 1 :

Pour commencer, posez-vous une question fondamentale :

• Quelles compétences et quelle expérience devez-vous développer pour essayer d'obtenir le poste dont vous rêvez ?

Analysez en détail votre profil pour mieux cerner les points à améliorer.

Étape 2 :

Identifiez le type de projet de bénévolat qui vous permettrait d'acquérir de l'expérience et de mettre en pratique vos compétences. Vous pouvez rechercher plusieurs descriptions de postes qui vous intéresseraient pour voir l'expérience demandée. Puis, réfléchissez à la façon d'acquérir ce type d'expérience.

Par exemple, admettons que vous avez de solides compétences techniques en matière de développement de réseaux avec des pare-feu et de résolution de problèmes. La prochaine étape logique consiste à trouver une entreprise ou une organisation caritative qui a besoin de personnes correspondant à votre profil. Recherchez une organisation caritative qui veut mettre en place un réseau, qui a des problèmes de réseau ou qui a besoin d'implémenter un réseau sécurisé ou un système de sécurité intelligent.

Étape 3 :

Prenez le temps de rechercher toutes les organisations caritatives et à but non lucratif dans votre région ou votre réseau professionnel, et privilégiez celles qui sont moins reconnues et qui pourraient avoir davantage besoin de bénévoles.

Affinez ensuite vos choix en retenant celles qui correspondent à vos centres d'intérêt, à votre disponibilité et à vos objectifs. Il est plus judicieux à long terme de prendre le temps de trouver la bonne organisation au lieu d'investir votre temps et vos efforts dans un poste ou une organisation qui ne répond pas à vos attentes.

Après avoir élaboré une liste, vous devrez découvrir à qui vous adresser, cerner leurs besoins et demander comment vous pourriez apporter votre aide.

Soyez prêt à argumenter pour expliquer que vous êtes la personne idéale pour les aider à résoudre leurs problèmes techniques. Vous devrez présenter vos compétences ; ne vous lancez pas dans un projet alors que vous n'avez aucune connaissance pour le mener à bien. Vous devez prendre chaque opportunité de bénévolat très au sérieux, comme s'il s'agissait d'un emploi rémunéré.

Étape 4 :

Cette étape concerne la planification. Une fois que vous avez identifié vos besoins et vos opportunités et que vous avez cerné les besoins de votre entreprise cible, vous devrez élaborer un plan pour tout organiser. Vous devrez notamment déterminer l'objectif final de votre projet, son champ d'application, les éléments que vous devez fournir (notamment le temps de travail nécessaire), les délais et le budget.

Considérez votre opportunité de bénévolat comme tout autre projet professionnel. Et soyez prêt à présenter votre plan au coordinateur des bénévoles et à être suffisamment flexible pour apporter toutes les modifications qu'il vous suggérera.

Étape 5 : 

Bien entendu, votre objectif professionnel ultime consiste à acquérir l'expérience nécessaire pour gravir les échelons. Une partie de votre plan doit donc se concentrer sur la manière dont vous mettrez en valeur votre travail. Enfin, vous documenterez toutes vos tâches en tant que bénévole : les objectifs, les processus, ce que vous avez appris. Et n'oubliez pas d'ajouter les références des dirigeants de votre organisation.

Ajoutez également cette expérience dans votre CV et votre profil LinkedIn.

Vous devez acquérir de l'expérience. En agissant ainsi, vous ferez un pas authentique et important dans la bonne direction. Donner de sa personne pourrait bien être la meilleure façon d'aller de l'avant.