Pour réussir un entretien d'embauche, il convient de suivre quelques bonnes pratiques générales. Que vous vouliez trouver l'entreprise dans laquelle travailler ou anticiper et préparer les questions techniques et non techniques (et leurs réponses) qu'on peut vous poser, il est primordial de bien vous préparer.
Pour décrocher un poste technique, vous devrez sans doute mettre davantage en avant vos compétences pendant l'entretien. Encore une fois, le secret réside dans une bonne préparation et dans les efforts supplémentaires que vous déploierez pour vous démarquer des autres.
Préparez-vous
Mettez-vous à la place de votre employeur potentiel pendant une seconde :
- Que voudra-t-il savoir à votre sujet ?
- Quel genre de compétences pensez-vous qu'il recherche ?
- Comment saura-t-il que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?
L'entretien technique permet à l'entreprise de véritablement tester les compétences d'un collaborateur potentiel.
Pour découvrir si vous êtes la personne idéale pour le poste, le recruteur peut vous tester dans plusieurs disciplines, vous donner des énigmes ou des problèmes à résoudre sur place et vous demander de relever un challenge sur-le-champ. S'il vous octroie le poste, il s'attend à ce que vous puissiez démarrer sur les chapeaux de roue. Vous prouverez ainsi que vous disposez de compétences à jour et pointues.
Connaître le marché et le secteur d'activité
Vous devrez non seulement aiguiser vos compétences, mais aussi vous assurer d'avoir les compétences adéquates. Les employeurs recherchent des candidats qui suivent les tendances du marché et répondent aux exigences du poste. Vous devrez donc vous renseigner sur les dernières innovations, compétences et connaissances techniques que vous devrez mettre en œuvre dans le cadre de ce poste.
Ne cédez pas à la tentation d'improviser ou de ne compter que sur votre intelligence. Attendez-vous à un entretien très rigoureux. Anticipez et n'oubliez pas de vous préparer à répondre à toute question liée au domaine dans lequel vous souhaitez travailler.
Garder à l'esprit les notions fondamentales
Vos compétences informatiques de base et les concepts fondamentaux consolident les bonnes pratiques dans tous les postes techniques. Alors, ne les négligez pas. Vous devriez prendre le temps d'analyser et de revoir les théories que vous avez peut-être oubliées. Tout ce qui est noté dans votre CV ou sur votre profil LinkedIn peut être abordé lors de l'entretien.
Il est aussi fort probable que le recruteur rencontre plusieurs autres candidats. Vous devez donc comprendre ses attentes minimales et proposer mieux. Ne laissez pas les notions fondamentales vous nuire.
Anticipez les distractions
Travailler dans le domaine technique implique de résoudre des problèmes, de réaliser des dépannages et de relever des challenges sur-le-champ. N'imaginez pas qu'il en sera autrement lors de votre entretien.
Vous risquez d'être invité à gérer une situation ou un scénario qui vous sera présenté. Votre recruteur n'attendra pas uniquement la bonne réponse. Il analysera surtout votre réflexion et vos compétences en matière de résolution de problèmes.
Pour vous entraîner, vous pouvez réaliser des jeux de logique ou des casse-têtes en ligne. Vous pouvez aussi demander à votre instructeur de vous guider lors d'études de cas ou d'analyses de problèmes de la vie réelle.
Communiquez
Communiquer de manière claire est un art, une compétence à affiner et à améliorer. Vous pouvez organiser un entretien fictif avec un ami ou un collègue avant l'entretien réel afin de travailler vos réponses.
Les bons candidats sont souvent attentifs au flux de leurs paroles et à la dynamique de la conversation. Cela signifie aussi poser des questions. N'ayez pas peur de demander plus d'explications si vous ne comprenez pas quelque chose ou de vérifier que vous avez bien répondu à la question.
Préparez aussi de bonnes questions à poser au recruteur sur le poste, les responsabilités, l'entreprise et les étapes suivantes.
Adopter une apparence et un comportement professionnels
Présentez-vous à l'entretien au moins 5 minutes en avance. Il est important d'arriver un peu plus tôt, mais ne venez pas une heure avant non plus au risque de faire mauvaise impression.
Choisissez des vêtements appropriés et adoptez un comportement professionnel. Il est essentiel de prêter attention à votre hygiène, votre attitude, votre apparence et votre comportement. Depuis vos cheveux jusqu'à vos chaussures, toute votre apparence influencera la réussite de votre entretien. Tout ne repose pas seulement sur vos qualifications et votre conversation.
Soyez reconnaissant
Même si vous disposez d'excellentes compétences, si vous répondez exactement aux critères du poste ou si votre entretien s'est bien passé, il n'y a pas de mal à exploiter ce petit plus qui vous distinguera des autres.
Il est conseillé d'assurer un suivi après l'entretien en envoyant un petit e-mail afin de remercier votre interlocuteur d'avoir pris le temps de vous recevoir et d'exprimer votre intérêt pour l'entreprise. Ce n'est pas la peine d'exagérer, mais un minimum de courtoisie peut suffire à faire pencher la balance. Vous convaincrez aussi votre futur employeur que vous êtes le genre de collaborateur dont il a besoin dans son équipe.
Atteindre le stade de l'entretien dans le cadre de votre recherche d'emploi est synonyme d'excitation, mais aussi d'incertitude. Prenez l'avantage en vous préparant correctement à votre entrevue. Prenez suffisamment de temps avant votre entretien pour vous préparer et mieux vous positionner pour réussir.
