F_Email 项目，塞尔维亚贝尔格莱德大学电气工程学院
F_Email 项目招募待业女性，以使其发展 IT 技能并拓展其作为网络专业人员的职业生涯。贝尔格莱德大学电气工程学院具有创新性的女子技术项目采用 Cisco Networking Academy 课程扩展女性在 IT 领域的发展机会。
一对一拓展女性职业生涯
F_Email 项目的理念来源于 Mladen Koprivica，贝尔格莱德大学电气工程学院 Cisco Networking Academy 的一名教师。“欧盟的数字工作大联盟显示，IT 职位空缺数与符合条件者之间的数量差异很大，”他说。“为了支持塞尔维亚经济的发展和现代化，必须依靠受过教育的人才。需要女性更多地投入到 IT 工作中。”
在该大学里，许多女性在无法找到工作机会的领域中攻读学位，或者由于缺乏自信不能充分发挥其技能和才华。例如，Ana Mari Brnabic 学习艺术品恢复，以优异成绩毕业，但毕业几年都未找到工作。
招募：立志改变生活的女性
2006 年，Mladen 与思科合作启动了 F_Email 项目：一个面向就业受阻的女性精英人群，极具竞争力的 IT 培训项目。通过将 Cisco Networking Academy 课程教授的技术技能与小组环境下的软技能培训相结合，他希望帮助女性将其优势和才能应用到塞尔维亚 IT 行业的发展中。
每年有 150 多名女性为了获得为期 8 个月的强化培训项目的 16 个名额而进行激烈竞争。其中有具备技术技能的初入职场者，也有担任 IT 分析师、母亲、艺术家、语言教授和架构师等多种背景的转行者。
“这就像在 34 岁时从零开始一样，”艺术家 Ana Mar 说。在 F_Email 项目中，她发现了如何将自己的艺术品恢复技能转化为技术职业。经过几年求职遭拒的经历后，她现在在塞尔维亚的 IT 行业工作。“这段经历的确很令人沮丧。但现在我很高兴，我对我的工作、我的同事和我的新朋友感到非常满意。”
职业定位带来成功
该项目通过软技能培训来促进职业发展。参与者将学会定位自己的职业，而不仅仅是找到一份工作。软技能教师 Irena Jankovic 说“我教他们利用自己的独特之处来帮助雇主了解他们的与众不同。”Irena 鼓励女性把自己的考虑重点放在第一位，同时关注职业目标。
“当符合资格的人员与空缺 IT 职位间的差距增大时，必须有更多的女性投入到 IT 行业中，”Mladen 说。“在我们启动项目时，一些最受欢迎的 IT 职位尚不存在。我们已经看到了 IT 教育的强大作用。”
尽管全球经济衰退，失业率约达 20%，但参加 F_Email 项目的女性都找到了工作。在过去的 5 年中，有 83 名女性完成了 F_Email 项目，其中 70% 已找到工作。
“我不再担心我的未来，”Ana Mari 说。“我知道我想做什么，以及我的目标是什么。”她的自信也感染了她的两个儿子，在她的鼓励下，他们对自己的兴趣欣然接受。