Lista de verificación de profesionalismo para técnicos

Es muy probable que vea el término «profesionalismo» en las listas de deseos de la mayoría de los empleadores. Pero… ¿qué significa realmente?

• ¿Se trata de vestirse correctamente?
• ¿Se trata de hablar correctamente?
• ¿Se trata de comportarse correctamente?

Bien… independientemente de la función que desempeñe, del sector que ocupe o del lugar que tenga en la jerarquía del trabajo, ser profesional casi siempre tiene que ver con cualidades como respeto, confiabilidad y competencia.

Por lo tanto, conductas como ser impuntual, no respetar promesas o compromisos, usar las ideas de otras personas sin reconocimiento o ser irrespetuoso en términos generales con sus colegas y superiores harán que rápidamente lo consideren poco profesional en el lugar de trabajo.

Es importante ser profesional en todo momento en su carrera si quiere tener y aprovechar cada oportunidad para avanzar.

Entonces… ¿qué tan profesional es?

Recorra nuestra lista de verificación del lugar trabajo y vea cuál es su desempeño en relación con los aspectos del profesionalismo. En qué punto sobresale y en qué áreas debería trabajar.

Cinco preguntas para hacerse

Utilice las cinco preguntas a continuación a modo de lista de verificación. Responda sí o no a las siguientes preguntas y tenga en cuenta el modo en que eso refleja su nivel de profesionalismo. Use esta lista para determinar en qué aspectos puede crecer y mejorar. Además, arrojará algo de luz sobre sus puntos fuertes.

¿Es competente?

Parece algo básico, pero… ¿sabe realmente lo que hace? Ser competente en su trabajo es la base absoluta del profesionalismo. Y con respecto a usted… ¿cuenta con las destrezas y los conocimientos para hacer bien el trabajo? Si desea obtener una certificación de Cisco o si ya obtuvo una, es muy probable que se considere seriamente un profesional competente. Mantenga el impulso.  Esfuércese por ser un experto en su campo y asegúrese de que su comprensión y capacidades estén siempre actualizadas.

¿Se puede confiar en usted?

Si dice que va a hacer algo, ¿lo hace siempre? Los profesionales siempre cumplen. Ya sea que se trate de presentarse puntualmente, de cumplir con un plazo o de respetar una promesa. Y si siente o sabe que no puede comprometerse con algo por una razón buena y válida, hable. Es mejor ser sincero e intentar compensar una falta que hacer demasiadas promesas y no cumplir. En el lugar de trabajo, al igual que en su vida personal, cuando defrauda a otras personas, la persona a la que más defrauda es a usted mismo.

¿Comparte en partes y proporciones iguales?

¿Es importante para usted compartir conocimientos? ¿Qué sucede cuando algo sale bien? ¿Acapara toda la atención o rápidamente señala los aportes de otras personas? Compartir es parte del espíritu del trabajo en equipo y un elemento clave del comportamiento profesional. Brindar su apoyo a los demás es señal de que toma los objetivos colectivos de su organización con seriedad y de que está dispuesto a colaborar y contribuir plenamente para lograr el éxito de todos. También es una parte fundamental del liderazgo.

¿Da un paso más?

¿O apaga las herramientas apenas el reloj marca las cinco? Ser profesional y ambicioso en su carrera suele estar relacionado con un deseo de superar las expectativas. Es una medida de su compromiso y, además, de su inteligencia, su iniciativa y el valor añadido que puede aportarle a una organización. Esfuércese por entregar su trabajo antes de tiempo y de acuerdo con el presupuesto, y siempre ponga en uso su pensamiento creativo para determinar cuál podría ser una mejor solución o un mejor enfoque.

¿Tiene una actitud positiva?

La mayoría de nosotros pasamos una parte importante de nuestras vidas en el lugar de trabajo. ¿Cómo se siente al respecto? ¿Lo llena de pesimismo? ¿O se siente optimista respecto de las oportunidades para aprender, crecer, contribuir y obtener logros?

Como técnico, usted es un solucionador de problemas nato, así que siga por ese camino. Busque los desafíos y encuentre los medios para superarlos. No hay trabajo ni carrera que esté exento de problemas; pero céntrese en lo positivo, aprenda a lidiar con los problemas que se presentan con confianza y seguridad, y esfuércese por alcanzar la excelencia personal. Su actitud y el modo en que aborde los problemas marcarán una enorme diferencia en su éxito profesional.

Entonces… ¿qué tan profesional es?

Nadie es perfecto, y ser profesional, como la mayoría de las otras cosas, es una destreza en la que debe trabajar y que debe desarrollar. Reconozca las áreas que podría necesitar mejorar y ponga su atención en ellas, ya sea que se trate de la administración del tiempo, el manejo de las expectativas, la inversión en la adquisición de destrezas o la reconsideración de sus actitudes esenciales con respecto al trabajo.

Sea ambicioso respecto del tipo de éxito que desea alcanzar y haga que el profesional que lleva dentro su prioridad número uno.