Des idées pour découvrir comment mettre en pratique vos compétences technologiques

Nous avons déjà tous connu cette situation. Vous trouvez l'offre d'emploi idéale. Les conditions sont bonnes, l'offre compétitive, les challenges intéressants et l'entreprise fantastique. C'est comme si la description du profil du candidat idéal avait été écrite pour vous.

Mais, quelques paragraphes plus loin, voilà que ça se gâte : expérience souhaitée.

C'est extrêmement frustrant de ne pas réussir à ouvrir les portes d'une nouvelle carrière. De nombreux postes, même s'ils sont destinés à des débutants, demandent quand même un peu d'expérience : un an ou deux pour vous permettre de mettre votre formation théorique en pratique dans un environnement professionnel. C'est un raccourci pour montrer à votre employeur potentiel que vous disposez des compétences requises pour être opérationnel de suite après un entretien réussi.

Mais comment obtenir l'expérience dont vous avez besoin pour décrocher ce premier emploi ? Comment obtenir ce premier poste qui vous permet d'acquérir l'expérience exigée ? Cette situation semble sans issue. Pas nécessairement.

En fait, il existe plusieurs manières d'acquérir l'expérience nécessaire pour être retenu pour un entretien. Voici trois suggestions.

Stages

Les stages font parfois l'objet de mauvaise presse : travailler gratuitement ou en échange d'un salaire minime ne semble pas intéressant. Mais pensez quelques instants aux bénéfices.

Prenez les choses en main en dressant la liste des entreprises dans lesquelles vous aimeriez travailler. Faites quelques recherches et identifiez celles qui répondent le mieux à vos attentes professionnelles. Pourquoi ne pas contacter certaines de ces entreprises ? Adressez-vous au département des ressources humaines pour leur faire savoir que vous souhaitez renforcer vos compétences. Mettez en avant ce que vous savez faire et, plus important encore, pensez à ce que vous pouvez leur apporter (que vous êtes peut-être le seul à pouvoir leur apporter). On ne sait jamais. Cette même entreprise dans laquelle vous faites un stage pourrait finir par vous embaucher si vous répondez à ses attentes.

Tirez profit d'un stage en faisant preuve de proactivité. Si vous obtenez un stage dans une grande entreprise, essayez d'en apprendre le plus possible. Entrez en contact avec d'autres collaborateurs et commencez à construire un réseau solide. N'oubliez pas de poser des questions, de développer vos connaissances et de renforcer vos compétences professionnelles. Et pourquoi ne pas essayer de savoir si elle propose un programme de mentorat ? Vous devez absolument optimiser le temps que vous y passerez.

Mentorat

De nombreuses entreprises proposent des programmes de mentorat pour les stagiaires et les nouvelles recrues. Certaines d'entre elles organisent même des ateliers et des activités de mentorat pour les personnes extérieures à l'entreprise et les étudiants. Trouver un bon mentor qui vous fait part des bonnes pratiques, vous fournit des informations pratiques, partage ses connaissances et vous donne des conseils peut faire toute la différence pour vous, vos compétences et vos perspectives.

Il suffit d'une petite étude sur le terrain et de bonne volonté pour trouver l'opportunité idéale et la saisir. Vous ne perdez rien en contactant l'entreprise de votre choix et en lui demandant si elle envisage un mentorat. Ce que vous risquez à demander : rien. Ce que vous pouvez gagner : l'accès à des connaissances et surtout une expérience. Vous pouvez programmer un entretien d'information pour engager la conversation et en savoir plus avant de demander à quelqu'un de devenir votre mentor.

Vous pouvez également prendre des initiatives et essayer de devenir le mentor d'une personne débutante. Vous n'aurez peut-être pas d'expérience dans le monde du travail, mais vous pourrez fournir des conseils en matière de formation, de sport, etc. Les employeurs verront cette expérience, si elle s'avère réussie, comme un signe de leadership et de prise d'initiative. Deux qualités largement reconnues et recherchées.

Bénévolat

Combien d'organisations à but non lucratif près de chez vous ont besoin d'aide ? Peut-être ont-elles besoin d'une assistance technique ou d'une personne capable de résoudre les problèmes techniques qui peuvent survenir ? Peut-être pourraient-elles ainsi élargir votre réseau ?

Vous ne connaissez pas les réponses aux questions ci-dessus ? Vous devriez donc absolument faire quelques recherches.

Le bénévolat est une excellente façon de mettre vos compétences en pratique, d'acquérir une expérience précieuse et, par la même occasion, d'en apprendre plus sur les différents secteurs et domaines. Que ce soit une école, un hôpital, une organisation caritative ou un projet, il y a de fortes chances que vous découvriez un nouveau secteur d'activité. Sans compter que vous vivrez une belle expérience pratique dont vous pourrez vous vanter plus tard. Vous allez non seulement acquérir une bonne expérience, mais vous aurez aussi la satisfaction de donner quelque chose en retour.

Vivez chaque expérience à fond

Que ce soit un stage, un mentorat, du bénévolat ou même une participation à un concours, vous pouvez acquérir de l'expérience de bien des manières. Vous pouvez également tenter votre chance en devenant technopreneur (en alliant votre esprit d'entreprise avec vos compétences techniques). Vous pouvez aussi vous adresser à votre académie locale pour découvrir les opportunités ou les programmes dans votre zone géographique.

Pour acquérir de l'expérience, vous ne devez pas attendre de décrocher l'emploi parfait. Vous devez aussi prendre l'initiative d'apprendre, d'essayer quelque chose de nouveau, de perfectionner vos compétences et d'en acquérir de nouvelles. Vous ajouterez ainsi une valeur tangible à votre CV. Et n'oubliez pas que la plupart des employeurs considèrent la prise d'initiative comme un atout. Exploitez pleinement chaque occasion qui se présente.