Опыт, который работодатели считают ценным

Большинству работодателей требуются люди с определенным профессиональным опытом. Но, если вы только что окончили колледж или университет, опыт автоматически не появится в вашем резюме. Поэтому вам нужно проявить инициативу.

Даже если в настоящий момент вы только завершаете образование, существует много возможностей приобрести профессиональный опыт. И продемонстрировать будущему руководителю, что вы обладаете инициативностью, навыками и лидерскими качествами, представляющими ценность для его отдела.

Чтобы взглянуть на процесс найма изнутри, мы спросили у менеджеров по подбору персонала и HR-специалистов, какой опыт кажется им наиболее ценным и почему.

Пройти стажировку

Стажировка — лучший способ получить необходимый опыт. И причина очень проста.

Во время стажировки вы приобретаете практические навыки еще до первого официального трудоустройства.

Реальная рабочая среда и необходимость выполнять настоящие обязанности потребуют применения навыков и знаний. Вам также придется работать в команде и демонстрировать профессионализм.

Любая стажировка, оплачиваемая или неоплачиваемая, даст множество преимуществ, которые помогут выделиться на рынке труда. В том числе погружение в профессиональную среду, повышение самосознания, проявление гражданской ответственности, расширение социальной и профессиональной сети и новые строки в резюме.

С точки зрения работодателя стажировки также демонстрируют инициативность и стремление приобрести опыт, развить навыки и знания, узнать больше о профессиональной среде.  И все это еще до получения диплома.

Не упустите такую возможность! Стажировка — беспроигрышный вариант для вас и вашего будущего руководителя.

Пройдите сертификацию

Сертификация показывает будущему работодателю две вещи. Во-первых, это гарантия того, что у вас есть ключевые знания и навыки, необходимые для выполнения определенных задач. 

А во-вторых, сертификация демонстрирует вашу целеустремленность и решимость делать шаги по направлению к достижению цели. Вы способны осуществлять задуманное. 

Компания Cisco помогает получить целый ряд признанных на международном уровне сертификатов: от CCNA до CCIE и др. Каждое направление сертификации открывает множество карьерных перспектив.

Записаться в волонтеры

Волонтерская деятельность открывает целый мир возможностей. Став волонтером, вы сможете не только применить свои навыки на практике, но и продемонстрировать будущему руководителю лидерские качества, инициативность и технические умения, которые требуются его отделу.

Будь то предоставление технической поддержки ближайшей благотворительной организации или создание сетевого приложения для местной школы, волонтерство показывает, что вы можете успешно работать с другими людьми. Кроме того, это возможность развить востребованные навыки управления проектами.

Независимо от типа волонтерского проекта, в котором вы хотите принять участие, он даст возможность ближе познакомиться с такими задачами, как составление бюджета, распределение оборудования и ресурсов, управление людьми и процессы утверждения. Важно задокументировать все детали волонтерского проекта, чтобы впоследствии вы могли ссылаться на него при разговорах с будущими работодателями.

Используйте наставничество

У наставничества есть одна особенность. Оно напоминает улицу с двусторонним движением.

Вы можете найти себе наставника (возможно, занимающего более высокую должность, чем ваша), учиться и следовать советам. 

Или самим стать наставником для тех, кому будут полезны ваши знания и опыт.

Почему это должно впечатлить потенциальных работодателей?

Во-первых, наставничество показывает, что у вас есть навыки лидера, вы уверены в себе и инициативны.

И независимо от того, являетесь ли вы наставником или тем, кого наставляют, очевидное желание учиться, общаться и обмениваться опытом — качества, которые будущие работодатели не оставят без внимания.

Профессиональное использование личного опыта

Вы принимали участие в конкурсах, хакатонах или форумах, посвященных инновациям? Работодатели ценят такой опыт, потому что он демонстрирует не только технические навыки, но и креативность, способность решать проблемы, находясь под давлением.

Cisco предлагает студентам академии целый ряд возможностей проверить себя, в числе которых проект Dream Team и хакатоны, проводимые на региональном уровне.

Являетесь ли вы победителем или простым участником подобных конкурсов, подумайте о том, как этот опыт можно отразить в резюме и как рассказать о нем менеджеру по подбору персонала.

Проанализируйте свою деятельность в целом (в том числе в нетехнической сфере). Вспомните ситуации, в которых вы проявляли инициативу или брали на себя ответственность — и подумайте о том, как преподнести эту информацию во время собеседования. Какой опыт говорит о лидерских качествах? Помните, что любой опыт, который требует проявления лидерских способностей, высоко ценится работодателями.

Есть ли у вас опыт, который показывает, на что вы способны, или доказывает, чтобы вы можете управлять проектом и довести его до успешного завершения? Подумайте о том, как сопоставить имеющийся опыт с должностями, которые вас интересуют, и использовать его как доказательство того, что вы умеете хорошо справляться с поставленными задачами. Речь идет не только о технической сфере. Существует много иных навыков, необходимых для построения успешной карьеры.

Любая работа, которую вы выполняли, может иметь положительное влияние. Если это была не техническая должность, например работа продавцом, сотрудником колл-центра или присмотр за домашними животными, смотрите не на ее название, а на тот опыт, который она вам дала: нетехнические навыки, навыки общения и т. д. Кем бы вы ни работали, подумайте о том, как ваш опыт может вам помочь.

Как сказал один из специалистов по подбору персонала в Cisco, возьмите образование, смешайте его с лидерскими способностями, добавьте умение отдавать — и вы получите «звездного» кандидата!