Aprenda o básico para escrever uma carta de apresentação

Você está pronto para enviar seu currículo para um possível empregador, mas antes, acrescente uma carta de apresentação.

Uma carta de apresentação permite que você se apresente brevemente, destaque suas qualificações e expresse interesse real na posição a que está se candidatando. Hoje em dia, uma carta de apresentação pode estar na forma da mensagem de e-mail que acompanha o seu currículo ou em um documento colocado antes do currículo.

Cada carta deve ser personalizada para a solicitação de emprego que você enviar.

A importância de uma carta de apresentação

Uma carta de apresentação ajudará a destacar você da concorrência. Ela oferece uma oportunidade de explicar sucintamente por que você seria adequado para a empresa e o cargo.

Com uma carta de apresentação você tem uma chance a mais para deixar uma impressão positiva no recrutador ou gerente de contratação. Você também tem a chance de explicar: por que quer a posição, o que lhe interessa sobre a empresa e seu conhecimento qualificado sobre a posição.

Formato e tamanho

A principal característica de uma carta de apresentação é ter uma mensagem concisa. Ser clara e articulada, mantendo relatos breves. Geralmente, as cartas de apresentação têm alguns parágrafos e não devem ter mais de uma página. Normalmente, elas têm três parágrafos, e cada parágrafo deve ter no máximo cinco frases longas.

Layout

Uma carta de apresentação na forma de e-mail é simples.

Você inclui uma saudação e a personaliza se souber o nome da pessoa que receberá a mensagem. Se você não souber o nome, faça uma saudação geral, como: “Caro gerente de contratação” ou “Cara equipe de recrutamento”. Não presuma o gênero da pessoa que receberá o documento se não tiver 100% de certeza, pois você pode ofender alguém sem querer.

Se estiver enviando uma carta de apresentação como um documento separado anexado ao seu currículo, a parte superior será formalizada, como se você estivesse escrevendo uma carta. Inclua um cabeçalho semelhante ao seu currículo: primeiro nome com sobrenome, número de telefone, endereço de e-mail, link do perfil do LinkedIn e a data.

No primeiro parágrafo da mensagem, você mencionará o emprego ao qual está se candidatando especificamente e como descobriu a vaga, em uma ou duas frases.

O segundo parágrafo explicará por que você é qualificado para essa posição específica. Destaque um motivo importante. Destaque todas as experiências de trabalho adequadas às exigências do emprego. Mencione por que quer trabalhar nessa empresa especificamente. Seja sincero e não use clichês. Esse parágrafo pode variar de três a cinco frases. Não esqueça: quanto mais breve e mais conciso, mais você parecerá um candidato impressionante para o gerente de contratação.

O último parágrafo da sua carta resumirá e também discutirá como você pode avançar com a solicitação de emprego. Você pode reiterar, em uma só frase, por que é adequado para a posição. Discuta o que fará a seguir: entrará em contato com o gerente de contratação (talvez seja interessante incluir um tempo estimado) ou esperará receber o retorno do gerente de contratação para discutir suas qualificações. Também convém mencionar que seu currículo está anexado para referência. E o mais importante: agradeça a pessoa pelo tempo dela.

Termine sua mensagem com um encerramento adequado. Você pode usar: Cordialmente ou Atenciosamente. Não se esqueça de digitar seu nome completo em vez de sua assinatura.

Idioma

Mantenha a mensagem simples e clara. Use palavras-chave, mas não abuse: menos pode ser mais nessa situação. Não encha sua carta com jargões.

Na carta de apresentação, enfatize as qualidades e qualificações que não estão visíveis no currículo.

Edição e revisão

Lembre-se de editar a mensagem antes de enviá-la a um possível empregador. Essa é sua chance de impressionar o empregador. Dedique o tempo que for necessário para revisar sua carta antes de enviá-la.

Uma carta de apresentação é uma maneira simples de tentar impressionar os empregadores. Ela normalmente não exige muito tempo para ser escrita. Se você mantiver uma versão básica pronta, será mais rápido personalizar suas solicitações de emprego.