Aproximadamente uma em cada três pessoas usa de forma constante sites como Facebook, LinkedIn, Twitter, Google+ e outros. Parta do princípio que seus futuros empregadores estão entre eles.
Aprenda como os empregadores usam as redes sociais para descobrir o máximo possível sobre possíveis funcionários. E como você poderia usar as redes sociais em seu benefícios na busca pelo emprego perfeito.
Aproveite as oportunidades
O LinkedIn, a rede social profissional, é cada vez mais utilizado pelos recrutadores como uma forma de triagem de candidatos antes de convidá-los para uma entrevista. Também sabemos que os empregadores às vezes se baseiam no que veem ou leem em um perfil do LinkedIn para fazer as perguntas na entrevista.
O que isso significa para você?
O primeiro passo é garantir que o seu perfil do LinkedIn esteja atualizado, caso você tenha um. Tenha certeza de que suas conquistas e qualificações realmente se destacam. Informações sobre seus estudos e objetivos de carreira, assim como o que faz para alcançá-los, devem ser expostos com clareza. Não se esqueça de que o LinkedIn apresenta a opção de exibir suas experiências em vários formatos. Adicione a Cisco Networking Academy como parte da seção de educação.
Você também deve marcar a opção para ver quem visualizou seu perfil. Será que um profissional de RH que visualizou seu perfil considera você um candidato em potencial para um cargo? Por que não retribuir o favor e conferir a empresa dele? Pode haver um cargo ou uma posição aberta para você se candidatar.
Qual é o seu vestígio tecnológico?
Você já pesquisou você mesmo no Google? Não? Bem, talvez seja interessante saber que muitos recrutadores pesquisarão você on-line se acharem que você pode ser ideal para um emprego. O que você gostaria que eles descobrissem sobre você?
Dependendo do tipo de emprego ou setor em que você acabe trabalhando, seu vestígio tecnológico pode ter maior ou menor importância. Mas uma coisa é certa: ter consciência sobre o que você publica, faz ou diz publicamente é uma boa política se quiser minimizar ou evitar uma surpresa desagradável.
Às vezes, sua presença digital será o primeiro contato que um empregador terá com você. O que você quer que ele pense? Caso suas aspirações de carreira o façam ir para uma determinada direção, faz sentido que as ideias ou o conteúdo que você publicar ou compartilhar tenham um grau de alinhamento? Da mesma forma, depois que você estiver trabalhando para uma empresa, convém pensar se o que você projeta on-line condiz com os valores do seu empregador.
Como garantir que as redes sociais funcionem para você
Todos os nossos especialistas concordam em uma coisa: você deve ser ativo socialmente on-line. Se você deseja trabalhar na área de tecnologia, faz sentido usar a Internet para fazer contatos e se conectar e ter uma presença on-line sólida e bem elaborada.
Sabemos que o LinkedIn é uma ferramenta essencial para buscar o trabalho ideal. Mais do que o currículo tradicional, um perfil bem-construído no LinkedIn pode contar a história de seus estudos, interesses, conquistas de carreira e aspirações de forma convincente e relevante. Além de indicar como você está conectado aos seus colegas e que você tem conexões em comum entre os recrutadores.
É possível atualizar seu perfil quando quiser, solicitar recomendações e endossos, mostrar seu trabalho e desenvolver suas conexões. Você também pode se candidatar a empregos diretamente pelo LinkedIn.
Dependendo de onde morar, o LinkedIn pode ou não ter uma presença consolidada, então busque o site de rede profissional com maior força e atividade na sua região. Se você estiver no LinkedIn, não se esqueça de conferir o grupo da Networking Academy para ver dicas, ideias e informações sobre carreiras. Muitos recrutadores e gerentes de contratação publicam as vagas em aberto no grupo, portanto você pode usá-lo como uma forma de se conectar a oportunidades de emprego.
Twitter e Facebook
Nossa equipe recomenda que, como candidato a um emprego, você pense de forma estratégica sobre como usar o Facebook e o Twitter. Nunca se esqueça de que ambos os sites são espaços públicos, portanto outras pessoas terão acesso ao que você publica. É muito importante não falar sobre colegas de trabalho, gerente ou empresa em qualquer espaço social, pois isso pode ser usado contra você. Assim que as informações estão na Internet, parta do princípio que elas nunca serão retiradas.
Confira se as configurações de privacidade e os grupos de amigos estão nos níveis mais adequados para você, principalmente se você se tornou amigo dos colegas de trabalho no Facebook.
O Twitter, especificamente, pode ser uma ferramenta útil para aspirantes a profissionais de tecnologia. Como é uma fonte de conexões para informações realmente úteis, o Twitter é de certa forma inigualável. Encontre e siga perfis interessantes no Twitter para ficar a par das novidades mais recentes da tecnologia. Embora o Twitter não desenvolva relações da mesma forma que o LinkedIn ou o Facebook, você ainda pode se conectar com pessoas que tenham interesse em fazer networking e não o conhecem diretamente.
É isso. Tudo indica que as redes sociais não desaparecerão e que conhecer as redes sociais pode lhe conferir uma vantagem importante no mercado de trabalho.
