O currículo é sua chance de impressionar um possível empregador. É essencial que ele esteja bem-escrito e bem-formatado. Ele deve contar com as informações mais importantes sobre sua formação e experiência.
Cada país tem exigências únicas, então verifique as preferências antes de enviar seu currículo para vagas de emprego. Nós reunimos conselhos de recrutadores da Cisco especificamente para alunos da Cisco Networking Academy. Assim, você poderá criar seu currículo com maestria.
Confira nossas dicas a seguir para elaborar seu currículo de tecnologia. Incluímos conselhos sobre esses aspectos:
- Forma geral
- Formato e tamanho
- Layout e seções que devem ser incluídas
- Linguagem e palavras-chave
- Edição e revisão
- Itens que não devem ser incluídos
Forma geral
Sempre que enviar seu currículo, você deve personalizá-lo de acordo com cada vaga de emprego. Não é necessário recriar um novo currículo cada vez que for enviá-lo — use um currículo de base e o altere para cada vaga.
Lembre-se que quando seu currículo for lido, a pessoa não terá muito tempo para peneirar o excesso de detalhes para encontrar as informações mais importantes. Portanto, seu currículo deve exibir suas habilidades técnicas mais relevantes e ser redigido de forma clara e concisa.
Para garantir que ele se mantenha atualizado, sempre tenha um documento separado com uma lista em andamento de todas as suas conquistas relacionadas à experiência e formação. Anote as conquistas, as metas alcançadas, as recompensas/prêmios recebidos, os projetos concluídos e o feedback recebido de colegas e superiores.
Mantenha seu currículo simples e confira se ele pode ser carregado com facilidade para vagas de emprego.
Formato e tamanho
O tamanho ideal para um currículo é uma página. Se você tem muitos anos de experiência ou de formação (que sejam relevantes para a posição), é aceitável ultrapassar uma página.
Caso você exceda uma página, mantenha as informações mais importantes na primeira página.
Manter seu currículo com uma página, também mostra a possíveis empregadores que você é capaz de filtrar detalhes em excesso e extrair as informações mais valiosas.
Uma forma de reduzir seu currículo é não incluir referências. Os recrutadores sabem que podem pedi-las a você.
Outra forma de reduzir os detalhes do seu currículo é incluir um link para seu perfil profissional do LinkedIn. Mantenha os detalhes mais importantes e relevantes no currículo, mas desenvolva sua experiência no LinkedIn.
É mais aconselhável manter seu currículo com uma ou duas páginas, concentrando-se nos destaques de cada categoria. Um recrutador leva mais ou menos 20 segundos para analisar um currículo. Use tópicos em vez de parágrafos muito longos para manter a mensagem concisa.
Nos currículos, há uma zona de ouro que atrai a maior parte da atenção do leitor: o terço superior de uma página. Você deve colocar o conteúdo de que tem mais orgulho nessa área.
Layout
Estilo e design, embora não sejam tão importantes quanto o conteúdo do currículo, são detalhes essenciais que precisam ser considerados. A primeira impressão que um gerente de contratação terá do seu currículo será muito influenciada pelo apelo visual do documento.
Seu currículo sempre deve seguir um design uniforme, e, se precisar, use um modelo de currículo para criá-lo. Ao criar o currículo, não use muitos tipos de fontes. É melhor usar duas fontes, uma para o corpo do texto e outra para os títulos. O mesmo se aplica a cores, mantenha um esquema de cores simples.
No que diz respeito à ordem das seções, depende de onde você se encontra na sua carreira:
- Entrando no mercado de trabalho: cabeçalho, resumo, formação e experiência de trabalho
- No início de carreira: cabeçalho, resumo, experiência de trabalho e formação
- Mudança de carreira: cabeçalho, resumo, formação e experiência de trabalho
Seja claro sobre suas metas de contratação. Quanto mais específico, mais chances você terá de ser considerado para o cargo.
Se você não tiver certeza sobre como descrever sua experiência de trabalho ou estágio, use a regra STAR: situação-tarefa-ação-resultado. É essencial que as descrições de sua experiência se concentrem nos destaques de conquistas em vez de em uma explicação detalhada das funções de trabalho.
Seu currículo deve ter estas quatro seções:
Cabeçalho
Inclua informações de contato pessoais:
- Primeiro e último nomes
- Telefone
- Endereço de e-mail
- Link do LinkedIn
- Link do Twitter/Site pessoal/Blog profissional
Estas informações devem estar alinhadas e ocupar o mínimo de espaço possível. O seu endereço de e-mail deve ser adequado e profissional. Não se esqueça de verificar seu e-mail e LinkedIn diariamente para consultas de possíveis empregadores.
Objetivo ou resumo
Essa seção deve chamar a atenção. Resuma suas habilidades, pontos fortes e conquistas mais relevantes. Este parágrafo deve ser curto (de 1 a 2 frases sucintas) e compartilhar seus objetivos profissionais, assim como algumas informações sobre seus valores pessoais. O objetivo pode convencer os empregadores de que você sabe o que quer fazer e conhece o setor. Esta seção deve ser personalizada para cada vaga de emprego.
Experiência
Detalhe suas experiências com responsabilidades, conquistas e exclua palavras vazias. Liste esta seção em ordem cronológica inversa.
Sempre que possível, quantifique suas experiências. Adicionar números/classificações/tempo de duração em suas conquistas e experiências será mais convincente do que simplesmente usar apenas palavras.
Para estudantes que não têm experiência de trabalho, esta seção pode incluir experiências práticas ou adquiridas durante as competições. Descreva as competências como faria se fossem responsabilidades de trabalho e enfatize as habilidades (técnicas e não técnicas) usadas para atingir objetivos.
Formação
Dependendo do seu nível de experiência, esta seção terá mais ou menos detalhes. À medida que sua carreira avançar, cada vez serão necessários menos detalhes sobre sua formação.
Itens de educação padrão que devem ser incluídos: diploma de graduação, ano de graduação e o nome da instituição. Se você estiver estudando no momento, inclua o seu GPA e a data prevista da graduação.
Também inclua conquistas, habilidades técnicas e idiomas com nível de proficiência e certificações nesta seção e as ordene começando pela maior experiência.
Durante seus cursos da Networking Academy, você adquiriu experiências valiosas. Portanto, não se esqueça de mencionar todos os projetos relevantes que mostram o uso de habilidades técnicas e a capacidade de colaborar com outras pessoas em um ambiente de equipe.
Se você tem experiências de voluntariado ou liderança em atividades não acadêmicas, mencione-as aqui.
Linguagem e palavras-chave
A linguagem deve ser simples, clara e direta. Inclua detalhes verdadeiros sobre você mesmo. Pense na sua marca pessoal, em como você deseja ser visto. Use os adjetivos que melhor descrevem você.
É recomendável que você se candidate no idioma em que a descrição de emprego foi publicada. Se você tiver um currículo em língua inglesa, mencione no cabeçalho do currículo que ele está disponível mediante solicitação. Talvez as empresas locais não exijam um currículo em língua inglesa, mas, para as empresas multinacionais, é bom também tê-lo pronto para o envio.
Tom
O tom do seu currículo deve ser profissional. Use o mesmo tempo verbal (passado ou presente) em todo o documento. Escolha um tempo e use-o de forma consistente.
Palavras-chave
Inclua palavras-chave relevantes em seu currículo usadas no seu campo de estudo e que sejam mencionados na vaga de emprego. Muitas empresas utilizam a tecnologia para filtrar currículos e pesquisar palavras-chave antes de enviar os currículos para os gerentes de contratação.
Incluir palavras-chave será um investimento que vale a pena se isso significar que seu currículo terá maiores chances de ser notado por um gerente.
Simplicidade
Escreva frases curtas e simples. Transmita sua mensagem com clareza. Leia seu currículo em voz alta e corrija as frases que soarem estranhas.
Se o idioma usado em seu currículo não for sua língua nativa, peça a um falante nativo para revisá-lo antes de enviá-lo.
Em alguns países, será necessário enviar o currículo em dois idiomas. Mantenha o conteúdo formatado da mesma forma nos dois idiomas, pois assim será mais fácil para o leitor encontrar conteúdos semelhantes entre as duas versões.
Edição e revisão
Ao editar seu currículo, siga os cinco passos básicos para garantir que o documento final esteja pronto para os empregadores.
- Considere o cenário completo – em geral, o currículo faz sentido e é completo?
- Examine os tópicos e detalhes – leia todas as frases e determine: há uma maneira melhor de expressar sua mensagem?
- Verifique os fatos do currículo – confira se todos os dados estão corretos.
- Revise – revise o currículo mais uma vez. Leia tudo, palavra por palavra, e verifique se existem erros de digitação ou uso incorreto de palavras.
- Tenha certeza de que tem boa aparência – pergunte-se: a página é visualmente atraente? Se não for, considere usar elementos de design para melhorá-lo.
Editores profissionais lhe dirão que a maioria dos documentos sempre poderão ser editados mais uma vez. A edição é um passo importante e nunca deve ser ignorada.
Antes de enviar seu currículo para um possível empregador, verifique se os seguintes dados estão corretos: e-mail do destinatário, nome da empresa e cargo.
Itens que não devem ser incluídos
Embora seu currículo contenha sua história pessoal, é importante excluir a quantidade excessiva de informações pessoais.
Não inclua o estado civil, número de identificação do país, hobbies pessoais e informações falsas sobre você.
Também é importante não incluir detalhes menos importantes e palavras vazias — o objetivo do currículo é conter apenas as informações mais importantes.
Se for solicitada uma foto pessoal com o currículo, envie uma imagem profissional e não uma tirada em casa com roupas casuais.
