为求职做好准备，学会如何展示自己的专业形象。
找到一份工作可能很难，尤其是初入职场的人。但即使是经验丰富的行家里手，要想更上一层楼也非常困难。 我们收集了一些招聘经理对合格技术类应聘者的建议，并将这些建议汇总在一起，可帮助您从应聘者中脱颖而出。
成功通过求职面试可以归结为遵循一些一般的最佳实践基本原则。从彻底调查您想为之效力的组织，到预测和准备您可能要回答的技术和非技术问题和答案，关键都在于准备。 如果您申请的是技术职位，则在面试阶段，可能还需从更多方面展示您的技能。其秘诀也是充分准备，并付出额外的努力，以便从众多求职者中脱颖而出。 开始准备 站在潜在雇主的角度想一想：
您的简历是您给潜在雇主留下深刻印象的机会。简历必须精心撰写，合理排版。其中应包含关于您的教育背景和工作经验的重要信息。 每个国家/地区都有自己独特的要求，在提交简历求职之前，一定要先了解偏好。我们专为 Cisco Networking Academy 学生汇总了思科招聘人员提供的建议，帮助您出色制作自己的简历。
个人品牌建设是指建立和管理自己的线上和线下声誉的行为，无论您是学生、求职者还是寻求职业晋升的员工，在当今超级互联的全数字化就业市场中，个人品牌建设正逐渐成为又一重要技能。 其他人，尤其是潜在雇主，在网上查找和考虑的有关您的内容正是您需要控制和管理的。 好消息是，您可以在很多方面培养自己的数字足迹，树立良好的个人品牌。
决定您要从事的行业很重要，而获得较高的入门资质是对未来的可靠投资。但说到决定将您的技能和知识具体应用到何处，掌握可靠的信息和建议对您的工作和职业关系重大。 这时候就需要用到咨询性面谈。
在您准备向潜在雇主递送简历之前，请考虑附上一封求职信。 在求职信中，您可以简单地介绍自己，突出强调您的资质，并表达您对应聘职位的兴趣。如今，求职信可以是随附于简历的邮件，也可以是放在简历前的文件。 对于您提交的每次申请，均应制作专门的求职信。
大约每三人中就有一个经常使用 Facebook、LinkedIn、Twitter、Google+ 和其他网站。可以大胆假设，您未来的雇主也在其中。 了解雇主如何利用社交媒体充分了解潜在的新员工，以及您如何利用社交网络来展示自己的优势，找到理想的工作。
