数字化密度正在颠覆各个行业和领域。从出租车到电信、从零售业到招聘、从制造业到移动 - 变化的速度不断加快。这是从事技术型职业的前所未遇的绝佳时机。
如今，在所有工作岗位中（没错，我说的是“所有”），高达 99% 都需要在某种程度上精通技术。预计到 2020 年，全球范围内将有 300 到 500 亿台智能设备连接到互联网，而万物互联 (IoE) 势必改变我们所能预见的竞争环境。全数字化时代已经到来，这意味着技术人员的就业机会不断增加。
我们总结了五个基本技巧，帮助您在复杂的求职过程中规划自己的行动路线。
一：获取知识。
这是基本的，对吧？
所有技术公司，从社交媒体巨头到小型初创企业，都希望他们的工程师具有扎实的技术技能。 无论您是自学成才还是接受了正规教育（获得证书），都需要打下坚实的基础才能为企业创造他们所需的东西：从网络到大规模可靠软件，不一而足。
这意味着要掌握所需的技术技能。而且，要学习最新的知识和技能，紧跟创新步伐。
二：管理自己的数字声誉
大多数技术公司（和非技术公司）会利用技术对他们的候选人和未来员工进行彻底调查。
如果您在博客或推文中发布您的经验、兴趣和爱好，招聘人员可能会通过最热门的搜索引擎或社交媒体了解到这些情况。因此，分享您对网络、VoIP、Java 等方面的兴趣也很重要。招聘人员和招聘经理可以通过您的社交媒体活动来了解您的兴趣（比如足球、歌剧、潜水或志愿者活动）。无论您对什么感兴趣（这样可以展示您不为人知的一面），都尽可分享。要保持激情。从人群中脱颖而出。
虽然保持激情很重要，但在网上表现出职业素养更为重要。即使您认为这是私人问题，可一旦发布在互联网上，每个人都可以看到。千万不要因为您在互联网上分享的内容而妨碍您被录用的机会。
三：随时做好准备
随时随地准备接受面试。技术公司需要快速招聘人才，比如，他们往往是人才招聘会上较为活跃的招聘单位。所以如果您要参加招聘活动，请准备好简历，并做好现场面试的心理准备。您与公司的每次互动都很重要，其中既包括与为您安排面试的男士打交道，也包括同大学招聘会上的女士代表交流。
时刻做好准备，懂得“电梯游说”- 在 20 到 30 秒内简要总结您应该被公司录用的原因。
四：了解自己的目标
对潜在雇主、行业趋势和最新技术发展进行调查研究非常重要。您不需要什么都知道，但重要的是要知道基本情况。
Twitter 是很好的信息资源，可以通过该渠道了解您所在行业的热门话题。了解您应聘的公司和行业。
人力资源专家讲述了几个关于求职者在面试时令人难以置信的故事，他们甚至对潜在的雇主完全一无所知。如果在面试之前没有做好功课，则您所传递的信息是您对他们不感兴趣。那他们怎么又会对您感兴趣？无论规模大小，技术公司并无不同。
五：保持好奇心
无论在哪里获得首次面试机会，您都可以准备几个问题。招聘人员会关注潜在员工是否有主动性、好奇心和自尊心。
与未来雇主面谈和交流是双向的。提出睿智而深刻的问题可让您进一步了解职位，同时给招聘人员或招聘经理留下深刻的印象。
当然，一旦您通过面试并获得理想的工作，您需要不断磨练上述及其他技能和态度，以确保您的职业生涯始终处于正确轨道。
持续学习，您将不断取得成功。
