电话面试（或称为筛选型面试）实际上是一种面试，跟其他形式一样。您需要进行准备，并像在与您的潜在雇主进行面对面交谈时那样表现。
我们收集了一些建议，旨在帮助您在面试流程中的第一次同时也是最重要的交谈中表现出色。
礼仪至关重要
无论您是否已收到电话面试安排，都要做好准备。接电话时，应表现得专业有素。提前想想您希望如何展示自己。
如果电话铃声响起时您不方便接听，或者您觉得还没有准备好，不妨建议推迟面试时间。例如，告诉招聘顾问，您正忙于处理一项任务，并建议在某个适合的时间再行面试，这比在自己措手不及的时候硬着头皮坚持接受面试更容易。
进行调查
如同您在准备面对面面试时一样，您需要能够处理棘手的问题，并在电话中表现出自信和可信的态度。
花时间阅读一下职位描述，深入思考您的能力、经验和职业抱负与职位要求的相符情况。在公司及其文化方面也要多做调查。准备好回答关于您对这个职位和组织的哪些方面感兴趣的问题。
记住，面试是一种双向了解的过程。正如您想尽可能多地了解未来的潜在雇主，招聘人员很可能也会对您和您的档案进行研究。因此，请确保您的在线状态对您有所帮助。让您的 LinkedIn 档案保持最新，并考虑您在线分享的观点、兴趣和联属关系。一般情况下，整肃您的社交媒体形象也很重要。
准备
面试官可能不仅会问该职位的哪方面吸引您，而且还会提出很多关于您的经验、知识、技能和期望的问题 - 简言之，他们想知道哪些优势使您成为这个特定职位的理想人选。
仔细研究您可能会被问及的各种问题，并深入思考您将如何回答它们。不要过度推销自己。要真诚地回答问题，实事求是，并在谈话中透露您可以据此扩展的信息。
另外，要事先准备好自己的问题。您可能需要考虑的一些事项包括：
- 此职位会带来怎样的挑战？
- 随着时间的推移，该职位可能会发展到什么层次？
- 新进员工需要具备哪些技能或持有什么态度？
认真倾听
这点听起来毫无新意，但实际上，比起面对面面试，电话面试时会更难将注意力放在问题上。有意识地倾听每一个问题，回答前先思考一两秒钟，想想该如何准确回答面试中提出的问题。如果您不确定是否已经理解某个问题，不妨要求对方进行说明。您与面试官的目标都是了解您是否适合这个职位，因此交换正确的信息是关键。
提前准备环境
在面试前，您需要做的最后一件事是，确保不会出现意外中断、连接问题或者有背景噪音干扰。选择合适的地方和适宜的环境。
如果您进行视频会议面试，请确保您的手机已充满电，或者您的 WiFi 能正常工作。另外，在旁边放点水来润润干燥的喉咙以及准备好笔记本和笔，也是个好主意。您可能需要做笔记或记下在谈话中提到的某个重要问题。
如果您有笔记本电脑，也可以备在身边。面试前，您可以把您在准备面试过程中所做的研究和笔记放在屏幕上参考。
注意您的肢体语言
尽管这点看似奇怪，但是您的坐姿或姿态，甚至是偶尔的微笑，都会向电话面试官传达更多关于您本身和您的态度的信息。
放松姿势，从肢体方面投入对话将有助于您自如地进行交谈。您会给人留下更加积极的印象。虽然面试官看不到您，但他们能听到您的语气变化。您举止轻松，自信满满，热情洋溢，这些都会在您的声音中得到体现。
