Le numérique est en train de bouleverser tous les secteurs d'activités. Des taxis aux télécommunications, du commerce au recrutement, de l'industrie à la mobilité : le changement s'accélère. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler dans le domaine des technologies.
99 % de tous les emplois (oui, vous avez bien lu : de tous les emplois) exigent maintenant certaines compétences technologiques. Et sachant que, d'après les estimations, 30 à 50 milliards d'appareils intelligents devraient être connectés à Internet dans le monde entier d'ici 2020, l'Internet of Everything (IoE) devrait changer la donne. L'ère du numérique est à notre porte, d'où un plus grand nombre d'offres d'emplois dans le domaine des technologies.
Nous vous donnons cinq conseils fondamentaux pour vous aider à tracer votre propre voie lors de vos recherches d'emplois.
Un : acquérir des connaissances.
C'est la base, non ?
Toutes les entreprises, depuis les géants des réseaux sociaux jusqu'aux plus petites start-ups, recherchent des ingénieurs aux compétences techniques poussées. Que vous soyez autodidacte ou que vous ayez décroché une certification suite à une formation officielle, vous aurez besoin de bases solides au quotidien pour créer des réseaux ou encore des logiciels fiables évolutifs.
Vous devez donc maîtriser les compétences technologiques demandées. Et suivre le rythme des innovations en veillant à toujours remettre à niveau vos connaissances et votre savoir-faire.
Deux : gérer votre réputation numérique
La plupart des entreprises, tous secteurs confondus, utilisent la technologie pour trouver leurs candidats et leurs futurs collaborateurs.
Si vous tenez un blog ou écrivez des tweets à propos de vos expériences, de vos passions et de vos loisirs, il est fort probable qu'un recruteur vous détecte sur un moteur de recherche ou un réseau social de renom. Il est donc important de parler également de votre passion pour les réseaux, VoIP, Java, etc. Les recruteurs et autres responsables du recrutement peuvent se faire une idée de vos centres d'intérêt grâce à votre présence sur les réseaux sociaux, que ce soit le football, l'opéra, la plongée sous-marine ou le bénévolat. Quelle que soit votre passion, partagez-la. De plus, elle en dira un peu plus sur votre histoire personnelle. Vivez votre passion. Et démarquez-vous un peu plus des autres.
Il est important d'être passionné, mais il est encore plus important de rester professionnel en ligne. Même si vous pensez que votre publication est privée, sachez qu'une fois publiée sur Internet, elle est visible par tout le monde. Faites attention de ne pas réduire vos chances de décrocher un emploi à cause de vos partages sur Internet.
Trois : toujours être prêt
Soyez prêt pour un entretien à tout moment et partout. Les entreprises doivent recruter rapidement de nouveaux collaborateurs et elles sont encore plus dynamiques lors de salons de l'emploi par exemple. Si vous vous rendez à une manifestation de ce genre, apportez un CV et préparez-vous psychologiquement à sortir vainqueur d'un entretien sur place. Chaque interaction avec une entreprise compte, depuis la personne qui planifie votre entretien jusqu'à la conseillère qui présente les cursus universitaires.
Soyez toujours prêt ! Vous devez connaître votre argumentaire d'accroche sur le bout des doigts. Celui-ci explique brièvement en 20 à 30 secondes pourquoi une entreprise devrait vous embaucher.
Quatre : connaître sa cible
Il est essentiel de faire des recherches sur vos employeurs potentiels, sur les tendances du secteur et sur les derniers développements technologiques. Vous n'avez pas besoin de tout savoir, mais au moins les bases.
Twitter est une excellente source d'information, vous y découvrirez les sujets d'actualité dans votre secteur d'activité. Renseignez-vous sur les entreprises dans lesquelles vous avez postulé et sur le secteur d'activité en général.
Des spécialistes des ressources humaines racontent des histoires incroyables sur des candidats venus passer un entretien sans avoir la moindre idée de qui est leur futur employeur. Si vous vous rendez à un entretien d'embauche sans avoir fait quelques recherches au préalable, vous donnez l'impression de ne pas vous intéresser à l'entreprise. Alors, pourquoi devrait-elle s'intéresser à vous ? Quelle que soit leur taille, les entreprises du domaine des technologies ne dérogent pas à cette règle.
Cinq : faire preuve de curiosité
Où que se déroule ce premier entretien, vous feriez mieux de bien vous préparer et de prévoir quelques questions. Les recruteurs seront à l'affût de votre proactivité, de votre curiosité et de votre estime de soi.
Les entretiens et les conversations avec les futurs employeurs sont à double sens. En posant des questions intelligentes et réfléchies, vous avez une chance d'en apprendre davantage sur le poste promis, tout en impressionnant le recruteur ou le responsable des ressources humaines.
Évidemment, après être sorti vainqueur de cet entretien et avoir décroché le poste idéal, vous devrez perfectionner ces compétences et ces attitudes, entre autres, pour continuer sur cette voie.
N'arrêtez jamais d'apprendre et vous réussirez.
