Como seres humanos, somos por natureza, seres sociáveis (na maior parte). O sucesso da sociedade depende da nossa capacidade de nos comunicarmos uns com os outros. Fazemos isso usando habilidades sociais que incluem linguagem verbal e não verbal, como linguagem corporal, tom de voz, gestos e nossa aparência.
O que isso tem a ver com você e sua carreira em tecnologia?
Bem, as aptidões sociais são, na verdade, importantes em relação ao sucesso profissional. Seja qual for a área de trabalho, independentemente da função ou do setor, é provável que você precise interagir com outros seres humanos para cumprir as obrigações profissionais. Pode ser o chefe, os colegas, os clientes e os fornecedores. A maioria de nós não se isola ou não pode se isolar e evitar a interação com outras pessoas e, mesmo assim, se destacar em nossas carreiras. Desse modo, a maioria de empregadores e empresas valorizam e buscam aptidões sociais para contratar pessoas talentosas. Muitas vezes, os recrutadores e os gerentes de contratação consideram mais importante a aptidão social de uma pessoa do que as habilidades técnicas e a experiência.
As aptidões sociais podem ser aprendidas e desenvolvidas. Temos 10 maneiras de melhorar e praticar a aptidão social.
Seja social. Soa banal, mas mesmo se você não quiser ser sociável, conversar ou trocar ideias com outras pessoas, faça um esforço para isso. Será mais fácil com o tempo. A prática leva à perfeição.
Faça perguntas. É algo que as pessoas mais sociáveis e simpáticas fazem. Seja curioso sobre outras pessoas. Tente fazer perguntas abertas para dar aos outros a chance de conversar um pouco mais. Pergunte sobre o trabalho ou um problema pessoal aceitável (tenha cuidado para não se intrometer em assuntos altamente pessoais). Você descobrirá que a maioria de nós gosta que peçam nossa opinião, nosso conhecimento ou nossas informações. Isso também tira a pressão de você, você pode ouvir, sem precisar falar tanto.
Aprenda a escutar. Para ter sucesso, você precisa ouvir e conversar. Ouça de forma proativa o que os outros lhe dizem. Lembre-se do que eles dizem para referência posterior e para garantir que você tenha uma conversa envolvente.
Seja positivo. Nada pode ser mais prejudicial em ambientes de trabalho do que a negatividade. Pessoas negativas sugam energia de outros, de projetos, de espaços coletivos. E tornam a convivência desagradável. Aproveite o tempo para ser introspectivo e verifique se você está reagindo positivamente a situações e a outras pessoas.
Elogie. Tente fazer o esforço para elogiar, quando você acha que é conveniente. Todos gostam de se sentir incentivados e valorizados pelo que fazem. Tome a iniciativa e elogie de vez em quando, para demonstrar que você é amigável e aprecia os outros.
Preste atenção aos sinais não verbais. A maior parte da nossa comunicação é não verbal. Isso ocorre com o uso de gestos, expressões faciais, tom de voz, contato visual, postura e nossa aparência geral. Certifique-se de usar com cuidado a linguagem corporal no repertório social. Faça contato visual quando for apropriado, pois você está falando com outras pessoas. Lembre-se de sorrir genuinamente de vez em quando, para mostrar que você está engajado, acessível e positivo. Preste atenção na forma como algo é comunicado e o que está sendo comunicado.
Não fique na defensiva. Uma parte da maioria dos ambientes de trabalho consiste em troca de opinião e perspectiva. Isso é o que gera inovação e invenção. Aprender a ouvir as ideias de outras pessoas ou até mesmo aceitar críticas é um sinal de que você está pronto para aprender, crescer e ampliar a mentalidade, que é uma atitude positiva e atraente para os outros.
Seja assertivo. Mas não agressivo. Tenha suas próprias ideias e esteja preparado para comunicá-las. Seja capaz de defender suas ideias, mas sem fazer com que outras pessoas se sintam ameaçadas ou subvalorizadas.
Seja respeitoso Mostrar respeito aos outros comunica profissionalismo, empatia e valores positivos, que são apreciados no local de trabalho. Isso também significa ser humilde sobre você e suas habilidades ou conhecimento.
Seja você mesmo. No final das contas, a forma como você interage com outras pessoas reflete quem você é, a sua autenticidade. Desenvolver aptidões sociais é um meio de conectar o verdadeiro você a outras pessoas. Muitos empregadores expressam que querem ver o lado "humano" das pessoas que estão se candidatando para ingressar na empresa, uma forma fundamental de mostrá-lo é ser genuíno.
O processo de aprendizagem e crescimento vai desenvolvê-lo pessoal e profissionalmente. É importante entender que você não será capaz de agradar a todos, o tempo todo. Embora tenha um conjunto de objetivos ou uma lista de verificação para interagir de forma mais positiva e eficaz com os que o rodeiam, isso ajudará a impulsionar sua carreira de uma forma surpreendente. Às vezes, as ações mais simples podem ter os maiores impactos.
