连接设备是建立网络的一种方式，作为一名技术人员，您会在学校里学到相关知识。在本文中，我们关注的网络类型是您与具有相似兴趣或职业道路的人进行互动和共享信息的人际网络。
智慧往往来源于经验以及与导师的交流沟通，因为您可以借机利用他们的知识。他们可以为您提供关于如何处理工作生活中所面临挑战的见解，以及关于如何充分利用您的教育背景和工作经验的意见。导师会分享他们关于如何解决出现的问题的个人经验和专业知识，这些可作为宝贵的见解。
主动联系导师并与之建立关系是您应该考虑的提升职业生涯的重要一步。
我们都曾有过这样的经历。您发现有份很好的工作正在招人。条件不错，待遇优厚，提出的挑战让人感兴趣，而且公司很棒。他们理想候选人的形象 - 您完全符合他们描述的要求。
但再看几段之后，发现问题所在：需要工作经验。
无论您是刚开始工作还是想转行，有一个因素会阻碍您通过面试或在新岗位上顺利发展，这个因素就是缺少经验。因为虽然您有智慧、技能和专业知识，但在职场的高压环境下，当其他人希望您发挥作用时做到不负众望则是另一回事。
但如果未得到第一份技术工作，又如何获得所需的经验呢？
为了符合入门级技术职位的资格，可通过各种方式获取所需的经验。
在当今超级互联的世界中，访问信息比以往任何时候都要容易，只需按下按钮即可。但我们多长时间才会停下来思考一次如何处理这些信息？我们的分析是否客观，或是否从多角度进行分析？或者，我们的个人偏见在多大程度上影响我们的思考方式？
您上次质疑互联网上发现的事物是什么时候？您上次反问自己信息来源的可靠性或信息准确性是什么时候？
招贤令：创新思考者、创造性问题解决者、颠覆性决策者、制造者、有影响力者、引领者、集思广益者、创想者。
在这个瞬息万变的世界，全数字化不断写就新的规则，而雇主们想要员工具备更全面的能力。他们既希望您拥有技术才能，也希望您具备社交技能和人际交往能力。
在新的职位顺利发展，开启收获颇丰的成功职业生涯要做的事情远比您在简历中写的，或者在面试中表现的要多得多。
不妨问问任何成功的技术人员，在企业中工作意味着要与他人合作。这也意味着要了解职场礼仪：促进人际互动的潜规则。这种认识以及我们自己的运用将会影响到我们与他人合作的好坏程度。
归根结底，技术人员（无论专长是什么）本质上是问题解决者。但有效解决问题的关键在于理解和沟通需要解决的问题。
不管您的技术理解水平有多高，如果您的倾听、表达或写作方面的能力不足，那么从长远来看，您的工作表现会如何？
如果问问任何在相关领域出类拔萃的工程师或开发人员，他们可能会告诉您同样的道理：沟通技能在技术工作中非常重要。
越来越多的研究和观点表明，对于在工作和生活中取得成功而言，发挥重要作用的是情商 (EQ) 而不一定是智商 (IQ)。
情商的定义是：
注意自己和他人的情绪的能力
能够识别和区分不同的情绪并适当地加以管理。
换句话说，情商是一种无形的“东西”，它决定着您如何管理自己的行为和社交互动。
无论您是 Cisco Networking Academy 的学生、家长、实习生、新手还是某家大型企业的总裁，都会在某些时候遇到一些问题。
遇到问题，就需要拿出解决办法来解决。
它们是每个人生活的一部分。
